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办代理珠海社保靠挂公司,珠海社保代缴,代买五险一金

发布时间:2019/7/3 8:36:24
来源: 商家
地点:珠海
详细地址:华港商务大厦
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办代理珠海社保靠挂公司,珠海社保代缴,代买五险一金 员工拒绝加班,能否处分或解雇? 有不少公司在其规章制度中规定员工不得拒绝公司合理的加班安排,员工拒绝的,公司可给予警告或记过处分,情节严重的,可以解除劳动合同。 对于公司这样的处理,是否合法?有何法律风险?员工是否有权拒绝加班? 一、加班的前提:员工同意 《劳动法》,从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权属法定权利,不得随意剥夺。 二、禁止安排加班的情形 对于“三期”女员工,公司安排加班需特别注意法律法规的禁止性规定。 注意:上述规定属强制性规定,即使与女职工协商一致,安排加班也属违法行为。 三、不得变相强迫员工加班 劳动合同法帝三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 四、例外情形:公司可单方安排且不经协商的加班 正常情况下,公司不得随意要求员工加班,但出现紧急事件,危害公共安全和公众利益的情况下,法律允许公司延长员工工作时间适当突破上述规定。 五、员工拒绝加班能否处分或解雇? 从上述分析以及结合相关法律规定可以得出结论,非特殊情况或紧急任务下公司安排加班,员工有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法行为,可能导致公司支付解除劳动合同的赔偿金。 我司介绍: 骏伯人力资源有限公司成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点.直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司.为客hu提供专业的珠海社保代理,代缴珠海社保,代买珠海职工五险一金,办理公司社保服务! 提供全国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务) 公司名称:骏伯人力资源有限公司珠海分公司 咨询热线:13560383140(唐先生) 办公QQ:1027223352

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