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珠海社保代理,广东工伤伤残津贴调整,平均再涨6.5%!

发布时间:2019/3/12 13:40:22
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广东省工伤伤残津贴调整啦!广东工伤伤残津贴调整,平均再涨6.5%!不仅每人每月定额涨105元,而且今年的“托底线”。从上年的2486元提高至2732元!广东工伤伤残津贴调整,平均再涨6.5%!具体还有哪些调整?哪些人员可以受益?又将什么时候实施呢?我们一起来看看吧~ 日前,省人力资源社会保障厅发布了《关于2018年度调整我省工伤伤残津贴的通知》(粤人社规〔2018〕4号,以下简称《通知》)。 根据《通知》,从2018年1月1日起统一调整全省工伤伤残津贴,调整比例按照2017年全省月人均伤残津贴的6.5%左右确定,本次调整按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则,采取定额调整与定比调整相结合的办法,并适当倾斜特定人群。广东工伤伤残津贴调整,平均再涨6.5%!据了解,调整对象包括两类人员: 一类是2017年12月31日前(含本日)已领取伤残津贴、在2018年1月1日后仍符合继续享受伤残津贴条件的一级至四级工伤伤残人员。 一类是2018年1月至6月首次领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员,在核定首次领取伤残津贴的月标准时,同时按《通知》进行调整,调整增加额从首次领取伤残津贴之月起发放。 经调整后,预计全省一至四级工伤伤残职工平均伤残津贴约为3482元。 普遍调整:定额涨105元,再定比加发3.3% 除了每人每月105元的定额调整,一级至四级工伤伤残人员还可再享受3.3%的定比调整。 2017年12月31日前已经领取伤残津贴的,再按本人调整前伤残津贴月标准的3.3%计算定比加发调整额; 2018年1月至6月首次领取伤残津贴的,再按本人首次核定伤残津贴月标准的3.3%计算定比加发调整额。 倾斜调整:逾70岁再享受倾斜加发额 对今年6月30日前(含当日)年满70周岁不满75周岁的、满75周岁及以上的一级至四级工伤伤残人员,除了享受普遍调整的待遇,每人每月还将分别加发50元、100元,全年共计分别加发600元、1200元,单列一次性发放,不纳入伤残津贴年度调整基数。 对年满80周岁的一级至四级工伤伤残人员,在上述调整的基础上,再每人每月加发50元,按月发放,并纳入今后年度调整基数。 领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残军转干部,经调整后未达到所在市调整后平均水平的,按该市平均伤残津贴额计发。 广东工伤伤残津贴调整,平均再涨6.5%! 提高“托底线”:调整至2732元 今年调整“托底线”从上年的2486元提高至2732元。 即:领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员,经上述普遍调整和倾斜调整后,如其伤残津贴仍低于2732元/月的,按照2732元/月的标准发放。 此外,2018年7月1日至12月31日期间新享受伤残津贴的一至四级工伤伤残人员,如其应核定的伤残津贴标准低于2732元的,也调整至2732元标准发放。 五至六级工伤伤残人员:伤残津贴也增加6.5% 根据《通知》,2017年12月31日前(含本日)按规定享受伤残津贴的五级至六级工伤伤残人员,从2018年1月1日起,其伤残津贴在2017年伤残津贴计发标准的基础上直接增加6.5%,由用人单位负责支付。 广东工伤伤残津贴调整,平均再涨6.5%! 确保发放:从2018年1月1日起补发 本年度调整提高的伤残津贴额将从2018年1月1日起予以补发,所需资金按照《广东省工伤保险条例》规定的渠道予以保障,各地要确保在2018年9月底前足额发放到位。 我司简介: 骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。 作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构,骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务,在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力,积累了丰富的HR外包实操经验,成为行业中的领先者。 骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。 社保咨询及代理联系方式: 联系人:魏经理 手机/微信:13411160517 QQ:1250216152 热线:020-38023598-8302 地址:珠海市香洲紫荆路333号(狮山大厦)5楼502室

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